国际人才的培养有哪些?

21世纪什么最缺？人才。就此问题，北京大学校务委员会副主任海闻在《中国经济大讲堂》上表示，中国增长的潜力只是潜力。怎么能把这种潜力变成现实呢？很大程度上取决于我们未来的一些做法。技术要发展，但人必须跟上。我特别强调这个人才的需要。

未来的人才培养，这四个方向很重要！
那么问题来了，21世纪又缺乏什么样的人才呢？换句话说，我们需要培养哪种才能？

一、创新人才的培养。以前，我们评价人才的标准是单一的:如知识广泛，分数高。现在不一样了，现在的人才培养需要创造力。关于新的教育改革，我们要在增加知识储备的同时，培养学生的好奇心和创造力，开拓思路，跨境发展，注重教育创新推动人才创新。

二、国际人才的培养。现在，中国逐渐融入世界，国际化人才的需求也越来越多。但这里的人才不是说你懂英语就好，而是真正了解本国国情，在国际沟通中与人交往，参与国际事务，掌握主导权和发言权。然而，目前中国作为第二经济强国在国际机构中的代表性不足。因此，为了培养具有中国特色和世界标准的高层人才队伍，我们应该加快速度

三、技术人才的培养。随着科学技术的发展，现在的许多职业也许会被人工智能所取代，但也有新兴职业的诞生，这是人工智能所不能代替的。不过，在技术产业发展的同时，技术人才也要跟着时代走。除了我们的日常学位教育，我们还需要良好的继续教育机制，许多人随时回到大学课堂上，学习新技能，适应行业和经济带来的新变化。

因此，重视人才培养，北京大学校务委员会海闻副主任在《中国经济大讲堂》中说:“从培养创新人才到培养国际人才，到培养这一劳动力技术人才，这一系列教育问题如果不能很好地解决，我们将来就不会有发达的经济。”

未来的产业竞争是人才的竞争。人才培养的队伍取决于大家，准备好了吗