吉林省21条人才政策是什么内容

吉林省21条人才政策是指吉林省政府发布的一系列旨在吸引、培养和留住人才的政策措施。这些政策旨在推动吉林省经济社会的发展，提高人才队伍的素质和数量，助力吉林省成为人才聚集和发展的热土。下面将具体介绍吉林省21条人才政策的内容。

吉林省提出了培养高层次人才的政策措施。这包括设立和改革高水平研究机构、高校，提供优厚的科研经费和设备，鼓励高层次人才开展卓越的科研工作。吉林省还将加大对高层次人才的培养力度，提供各类创新创业平台和项目支持，鼓励人才自主创新和创业。

吉林省也关注中高级专业技术人才的引进和培养。吉林省提出要优先解决中高级技术人才的落户和子女入学问题，为中高级专业技术人才提供良好的职业发展环境，提供各种培训和学习机会，提高人才的综合素质和专业技能。

吉林省还鼓励引进专业人才和优秀人才团队。吉林省将给予引进人才的高级职务、人才称号以及荣誉称号，并给予相关政策上的支持。吉林省还将提供优越的生活和工作条件，为引进人才解决住房、子女教育等问题，吸引更多的人才来到吉林。

吉林省也鼓励人才回乡创业和就业。吉林省鼓励在外的优秀人才回到家乡创业就业，并提供各种政策和资金支持。吉林省还将加大农村人才引进力度，推动农村人才的发展壮大，助推乡村振兴。

吉林省还关注海外人才的引进和合作。吉林省将加强与国际知名高校和科研机构的交流合作，开展科技、教育、文化等领域的人才合作项目。吉林省还将为海外留学人才提供创新创业平台和政策支持，鼓励他们回国发展。

除了上述内容，吉林省还将加大对人才的保障力度。吉林省提出要加大人才安居工程建设力度，为人才提供舒适的居住环境和便利的生活条件。吉林省还将加强人才评价和奖励制度建设，为人才提供广阔的发展空间和更多的晋升机会。

吉林省21条人才政策旨在建立起全方位、多层次、多领域的人才引进和培养体系，为吉林省经济社会发展提供强大的人才支撑。这些政策措施将为吉林省吸引更多的人才，培养更多的优秀人才，推动吉林省实现高质量发展和全面振兴做出积极贡献。