激情是企业进步的动力

如果一个企业要想做大做强在自己领域做出属于自己的成就，那么它自身的员工对自己的工作必须富有激情。这样才会提高工作效率，在最短的时间内将自己的工作完成。

而在企业当中要使员工长时期的保持极高的工作热情，领导就必须要下一番苦心思。如果在工作当中领导办事拖拉，毫无公信力，那么员工的激情就可想而知。因此领导在企业生存当中扮演着极其重要的角色。

比如前时间的王磊，在之前他只是一个奋斗在生产一线的技术人员，后来被领导赏识从而擢升为技术主管。他在升任主管之后将自己的工作热情很好的感染到了自己身边的每一个人，使得自己生产的产品数量大，质量优。领导对员工不只是监督的作用，更有对工作激情上的表率作用。只有领导对自己的工作富有激情才会使得自己手底下的员工对工作充满力量。才能让企业走上更加平坦宽阔的发展道路。

激情在人的生活当中就像是一挤心奋剂，能让你事半功倍的完成目标。无论是学习还是工作当中，我们都应该对自己的未来充满激情，充满希望。