培养一个好员工要具备哪些因素

1.首先企业要让员工明白一个公司的规定制度是怎么样的以及工作内容。员工第一天进来的时候企业就可以组织一场入职前的培训，介绍整个公司的人员架构。

2.确定同路人，一般在第一个月企业需要对新员工要有一个大概的认识，性格方面都在考察范围之内，这也是对新员工的照顾为了能让新员工能够更快融入企业，认同企业文化。

3.素养培训，在第一个月企业和员工差不多已经相互比较了解了，那么这个时候如果这位新员工确实适合这么个岗位，就应该让员工开始对公司有归属感这方面，有些企业会请业内比较好的心理培训师来授课，从第二个月开始算起一般员工就可以转正了，这也是说明为什么很多大公司第二个月就可以开始转正的原因。

4.专业知识培养，一般来说企业选择的是员工，但新员工转变成老员工也是需要专业知识的培养的，基本上每个星期的例会除了对业绩的展示其实也是在传递专业性的知识。